あなたの“ポテンシャル”を解き放ちたい
私たちLTSは、クライアントはもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。
人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。
ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財＝社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。
誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。 皆さんとの出会いを楽しみにしています。
LTSで働く
企業成長
■2017年に上場（現在はプライム市場）を果たし、2022年には横河デジタル株式会社およびFPTジャパンホールディングス株式会社と業務資本提携を結びました。国内はもちろんのこと、海外へ向け、拡大・成長を続けています！
■まだまだ成長中の企業のため、クライアントワークの他に、自社の事業創りに関わることが可能です！
■LTSにはないケイパビリティをもった会社にジョインしていただいており、一体となって企業や社会課題の解決に向き合っています！
■まだまだ成長中の企業のため、クライアントワークの他に、自社の事業創りに関わることが可能です！
■LTSにはないケイパビリティをもった会社にジョインしていただいており、一体となって企業や社会課題の解決に向き合っています！
入社後のキャリア
■案件のほとんどがプライム案件のため、クライアントの可能性をクライアントと共に実現していく経験を積むことができます！
■組織はインダストリーカットではありません。各チームがコアとなる得意領域を持ちつつも、異なる業界で実践をしていくため、幅広い業界の知見を得ることができます！
■組織の枠にとらわれず、クロスアサインを行っています。クライアントに対し最大の価値を提供すると同時に、やりたい仕事・積みたい経験があればそれを叶えることが可能です！
■各プロジェクトは中小規模が多いため、思いとベースのスキルがあれば、早い段階でPLやPMといった役割をお任せしていきます！
■LTS内でのキャリアチェンジが可能です！コンサルタント職、エンジニア職、ITサービス職、ビジネスプロデュース職、ビジネスマネジメント職の5職種のいずれかでご入社をいただきますが、その職種でキャリアを積んでいただくこともできますし、入社後に別の職種でキャリアを積みたいという場合には、チャレンジしていただくことができます。
■留学等で休職した後に業務復帰するなど、1人1人のキャリア実現に柔軟に対応しています！（規程あり）
■組織はインダストリーカットではありません。各チームがコアとなる得意領域を持ちつつも、異なる業界で実践をしていくため、幅広い業界の知見を得ることができます！
■組織の枠にとらわれず、クロスアサインを行っています。クライアントに対し最大の価値を提供すると同時に、やりたい仕事・積みたい経験があればそれを叶えることが可能です！
■各プロジェクトは中小規模が多いため、思いとベースのスキルがあれば、早い段階でPLやPMといった役割をお任せしていきます！
■LTS内でのキャリアチェンジが可能です！コンサルタント職、エンジニア職、ITサービス職、ビジネスプロデュース職、ビジネスマネジメント職の5職種のいずれかでご入社をいただきますが、その職種でキャリアを積んでいただくこともできますし、入社後に別の職種でキャリアを積みたいという場合には、チャレンジしていただくことができます。
■留学等で休職した後に業務復帰するなど、1人1人のキャリア実現に柔軟に対応しています！（規程あり）
リーダードリブン
■新サービスはリーダーの手によって開発され、事業部化しています。新規事業やサービスを立ち上げたい、という思いを持つ方にぜひジョインいただきたいと考えております。
例）東海エリア、関西エリア、Social&Public 等
例）東海エリア、関西エリア、Social&Public 等
働き方
■仕事時間のみならず、社員1人1人のプライベートの充実も大切にしています。
・育児休業取得率／復職率100％です！男性社員の取得実績もございます。
・コアタイム無のフレックスもしくは裁量労働制を導入（職位による）。自身の予定に合わせて勤務可能です。（但し一部業務では就業先に合わせた時間でのご勤務が必要となります）
■一部業務を除き、テレワークを導入中です。仕事の内容や目的、状況に応じて利用可能です。
■会社が設定した条件内であれば、副業・兼業が可能です。
・育児休業取得率／復職率100％です！男性社員の取得実績もございます。
・コアタイム無のフレックスもしくは裁量労働制を導入（職位による）。自身の予定に合わせて勤務可能です。（但し一部業務では就業先に合わせた時間でのご勤務が必要となります）
■一部業務を除き、テレワークを導入中です。仕事の内容や目的、状況に応じて利用可能です。
■会社が設定した条件内であれば、副業・兼業が可能です。
フォロー体制
■組織内外にて以下フォローを実施しています。
・1on1ミーティング（月次）
・メンター制度（組織横断）
・入社1か月後面談（人事担当者対応）
・配属部門での育成・フォロー
■問い合わせ窓口を複数設けていますので、お困りごとがあればお気軽にご相談いただけます！
・キャリアカウンセリング窓口（社内キャリアコンサルタント対応）
・健康相談窓口（産業保健専門スタッフ対応）
・KABAの耳（社長へのチャネル）
・OurVoice（会社への提案・提言）
・職場の相談カフェ（気軽な相談窓口）
など
・1on1ミーティング（月次）
・メンター制度（組織横断）
・入社1か月後面談（人事担当者対応）
・配属部門での育成・フォロー
■問い合わせ窓口を複数設けていますので、お困りごとがあればお気軽にご相談いただけます！
・キャリアカウンセリング窓口（社内キャリアコンサルタント対応）
・健康相談窓口（産業保健専門スタッフ対応）
・KABAの耳（社長へのチャネル）
・OurVoice（会社への提案・提言）
・職場の相談カフェ（気軽な相談窓口）
など
入社後教育
■ご入社後、様々な教育の機会を提供いたします。
・入社時研修
・部門内研修（OJT含む）
・職位別／階層別／テーマ別研修
・e-learning受講
・書籍貸出／購入補助
・研修受講支援（在籍1年以上、上限あり）
・資格取得支援（対象資格の受験費用＋会場への交通費、合格報奨金）
など
・入社時研修
・部門内研修（OJT含む）
・職位別／階層別／テーマ別研修
・e-learning受講
・書籍貸出／購入補助
・研修受講支援（在籍1年以上、上限あり）
・資格取得支援（対象資格の受験費用＋会場への交通費、合格報奨金）
など
コミュニケーション
■社員総会や事例共有会・勉強会（任意参加）など、部門を横断したイベントが年間を通して開催されています。（オンラインも活用）
■社内のナレッジは社内Wikiやコラボレーションツールを利用して共有しています！
■サークル活動（ゴルフ、フットサル、ボードゲーム、ワインなど）など、課外活動も充実しています！
■社内のナレッジは社内Wikiやコラボレーションツールを利用して共有しています！
■サークル活動（ゴルフ、フットサル、ボードゲーム、ワインなど）など、課外活動も充実しています！
