デジタル時代のベストパートナーを目指して
VUCAとも形容される、デジタルが主導する変化の時代が到来している。
その変化の影響は、個人だけでなく、企業や地域社会等のコミュニティにも拡がっている。
私たちはこの変化を脅威と捉えるのではなく、むしろ新たな可能性を生み出す機会と
捉えるべきではないだろうか。
変化の激しい時代において大切なことは、物事に取り組んだ際の成否可否だけではなくなってきている。
その主体が何であれ、絶え間なく変化を生み出し続ける在り方こそが、変化に適応する力となり、その先にまた新しい可能性を切り拓く道に繋がっていく。
特に、企業は複数の視点でビジネス方針が同時に変化する局面にあり、
結果として変化に適応する組織能力=「アジリティ」の獲得に大きな注目が集まっている。

LTSは、そのような局面で変革に取り組むクライアント企業の戦略と実行、およびその間にある事業マネジメントを支援、加えて、変革テーマの成功に留まらず、クライアント内部でアジリティを高める成長支援も行っている。
また、変化の中で挑戦を重ねているのは、企業だけではない。
LTSでは、個人もコミュニティも、それらを支える公共・行政機関も支援対象としている。
例えば、フリーランスと経営課題のマッチングプラットフォーム(協働促進基盤)や
経営者コミュニティの運営、また官民連携の上、地方創生にも取り組んでいる。
更には、公共・行政機関に対しても行政経営の一環として、DX推進等のテーマで支援を行っている。
LTSは「デジタル時代のベストパートナー」として、クライアントとともにこれからも産業・社会の発展に貢献していく。

プロフェッショナルが集うLTSにとって、その力を事業・サービスのもとに結集し、顧客や社会にとっての価値として届けることは非常に重要である。LTSでは、情熱あるビジネスリーダーが起点となり、事業・サービスを創造し、牽引している。