新卒エンジニアの1期生として、道を切り拓く中でたくさんのチャンスに溢れているのではと思い入社を決めました。
また画一的な研修ではなく、自分のペースで学ぶことができることも入社を決めた理由のひとつです。一般に、エンジニアとして入社すると半年くらい研修の期間がありますが、LTSではそうした研修の考え方ではありません。自分のペースで学習できる点は、私の性格に合っているのではと思いました。
入社後は2カ月間コンサルティングの研修を受けたのち、自社開発のサービスを1年程経験しました。その後、化学メーカー様の倉庫管理システムの要件定義・開発を担当するようになりました。学生時代、確率統計や微分積分のアルゴリズムをプログラミングするなど、エンジニアとしての基礎知識はありましたが、実際の業務で使用するシステムを開発するのは別次元の話。新卒で入社したのは、当時私1人だったこともあり、先輩や上司にしっかりサポートしていただきながら、基礎から学ぶことができました。

実は、化学メーカー様でのプロジェクトに配属になる前、BtoCのプロジェクトか、このプロジェクトか、選択することができました。しかし、BtoCの開発業務はこれまで1年半ほど行っており、業務システムを開発したいという気持ちが強かったので、化学メーカー様のプロジェクトを希望しました。”自分で携わるプロジェクトを選ぶことができる”というのも、LTSのよいところだと思います。
プロジェクトに参画して2カ月後には、クライアントと1対1でのミーティングに参加するようになりました。上司2名とプロダクトマネージャーの計4名で案件を担当していましたが、クライアントからのご指名で、単独でミーティングに呼ばれた時には、「信頼を得ることができた」と実感でき、嬉しくなりました。クライアントとのやりとりで意識していたのは、聞かれたことについて簡潔に答えること。会話のキャッチボールをスムーズにできるよう、常に心掛けました。