玉城 陽子

2019年入社（新卒）
コンサルティング部門

神戸大学大学院修了。学生時代にフィリピンの子どもの貧困を目の当たりにし、社会課題解決に役立つスキルを身に付けるべくLTSへ入社。現在は静岡県営のイノベーション拠点「SHIP」で県内の産業や経済の活性化に向け企業・官公庁・学生向けにDX推進やイノベーション創出に関する支援に従事。

尾上 正幸

2023年入社（キャリア）
コンサルティング部門
マネージャー


大学卒業後、自動車メーカー、県庁を経て、IoT関連サービスを取り扱う企業に就業し、地方創生DXを担当。当時、広島県営のイノベーション拠点「Camps」にて運営を担当していたLTSの社員に誘われLTSに入社。現在は広島を拠点に社会課題の解決を目指し、主に産官学連携プロジェクトの推進を担う。

玉城：人口の減少や産業の停滞はどの自治体にも共通する課題で、県庁の皆さんと話していると、強い危機意識をお持ちであることをひしひしと感じます。一方で、企業側の反応は様々です。新しいビジネスチャンスに期待を寄せるスタートアップもあれば、後継者問題を抱え「事業承継のタイミングで何か新しいことを始めないと」と危機感を抱える老舗企業もあります。
静岡は広島の活動をモデルケースにしているので、尾上さんを始めとした広島のメンバーに相談や情報連携をしていますね。

尾上：県の意向として、広島はスタートアップ支援、静岡はDX人材育成の拠点として活動をスタートしていますが、どちらも組織を超えた連携を通じてイノベーションを生み出し、社会課題を解決することを目指しているので、情報交換は積極的に行っています。

玉城：広島にはITに詳しいメンバーが多いので、新しい活動や成功事例を参考にさせてもらうことが多いです。しかし、広島と静岡では県民性の違いもあるのか、取り組みの内容や考え方も異なります。得た情報をそれぞれの地域に合わせてカスタマイズして活用することは欠かせませんね。

玉城：色々なご経験をお持ちですね。どういう経緯でLTSに入社することになったのですか？

尾上：前職で、広島県営のイノベーション拠点「イノベーション・ハブ・ひろしまCamps」に通っていたことがきっかけです。LTSがCampsの運営を任されていて、拠点にいた社員の方に声をかけてもらったのですが、その方々がとても魅力的で、「こんな人たちと一緒に働きたい」と思い入社を決めました。
玉城さんはなぜLTSに入社したのですか？

玉城：私は大学で幼児教育を専攻し、元々は保育園か幼稚園の先生になるつもりでした。しかし、フィリピンに旅行した際、子どもの貧困を目の当たりにしたことをきっかけに、社会課題に興味を持つようになりました。卒業後はNPOで働こうと考えていましたが、在学中にNPOでボランティア活動をしているうちに、NPOにできることにはある面で限界があると感じたんです。行政を巻き込んでもっと広く取り組む必要があると考え、コンサルタントを目指すようになりました。
就職活動では、社会課題の解決に役立つスキルを身に付けたいと考え、その分野に力を入れている会社を探していてLTSと出会いました。当時はまだSDGsという言葉が世に広まる前のタイミングで、私の考えを受け止めてくれる企業がほとんどない中、LTSの面接官は私の想いを否定せずに、どうすればそれが実現できるのか、一緒になって真剣に考えてくれたのです。その誠実な姿勢に惹かれてLTSへの入社を決断しました

尾上：入社して2年弱経過して感じていることですが、LTSには人の話をしっかりと聴いて受け止めるといったことを基本姿勢に持つ「善い人」がとにかく多い。皆さん誠実さを持ち合わせていますよね。誠実であることはLTSらしさの１つの特長なのかもしれません。

玉城：はい、本当にそう思います。

尾上：玉城さんは、地元ではないエリアで地方創生の支援をしていますが、静岡での暮らしはどうですか？

玉城：どこからでも空が見えるこの街に、とても愛着を感じています。2階建ての建物から富士山が見渡せるのは静岡ならでは。食べ物もおいしくて住みやすく人も優しいこの街が大好きになりました。なので、一人の県民としても、静岡の発展のために活動できることを嬉しく感じています。

尾上：素晴らしいですね。私は広島県内で生まれ育ったこともあり、地元である広島には強い思い入れがあります。広島を元気にしたい、という気持ちで副業含めて仕事に取り組んでいます。忙しい毎日ですが、充実していますね。

玉城：業務量が多く、手いっぱいになる時もありますが、メンバー同士助け合いながらも、適度な緊張感がある環境はとても刺激的です。そのぶん達成度も大きく、やりがいを感じています。
また、地域の社会課題を解決するためには、県内企業やコミュニティ、行事、気候、地形といった地域の資源をフルに活用する必要があります。さらに、NFTや生成AIなど新しい技術を取り入れながら、大規模かつスピーディーに事業を進めなくてはなりません。大変ですが、挑戦しがいがありますね。

尾上：人・地域の役に立つ仕事に向き合い、結果として相手に喜んでもらえることが、自分にもプラスの影響を及ぼし、充実感に繋がりますよね。ウェルビーイングの向上を実感できることが、大きなやりがいです。